1、协助上级进行行政人事管理工作；
2、负责招聘、入职、员工关系处理；
3、负责内部员工的档案建立和管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、协助上级制定各部门的岗位责任说明书，并监督执行；
6、协助上级制定员工培训计划；
7、负责离职员工的善后处理，包括核算出勤、离职证明、合同解除等；
8、配合领导做好公司制度的修订及完善，相关文件及通知的草拟、发放及相关档案的规范、整理工作；
9、协助领导完成部门内部管理工作。