岗位职责：
1、服务顾客并达成销售；协助店长完成门店业绩目标的分解和执行；
2、完成商品的验收、陈列、店铺盘点、账目核对，协助店长分析商品销售动态; 
3、学习处理门店的突发事件、顾客投诉及其他帮助解决事宜；
4、完成上级交办的其他工作任务，学习店铺管理必备各项技能；
5、协助店长带领团队执行公司规定的标准流程与规则制度，打造高效团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历的应届毕业生或实习生；
2、专业不限，电子商务、连锁经营、市场营销、工商管理专业优先考虑；
3、良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，勇于挑战和创新，有较强的目标感
4、对零售工作充满激情，具有吃苦耐劳的精神且能承受较大的工作压力。
薪资福利：
1、逐渐递增的薪资，4000-6000不等，6个月内2次涨薪，节假日三薪；
2、在校生实习期提供住宿，实习保险、生日礼、节日礼、培训带教；
3、晋升通道：储备店长--店助--店长--区域主管--区域经理--大区高级经理