岗位职责：
1.接受系统的营运管理培训，掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能；
2.对餐厅前厅所有基础岗位进行轮岗实习，学习各岗位的操作标准，并为顾客提供稳定、高质量的服务；
3.通过各类考核，总结工作心得，提升个人综合管理能力；
4.协调处理工作中的相关问题，提出工作流程改善建议。
岗位要求：
1.应届全日制统招大专或以上学历，诚信乐观，积极进取、身体健康；
2.性格外向，良好的个人形象和表达沟通能力；
3.有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心，愿意在餐饮行业中从基层做起；
4.具有良好的洞察力及主人翁精神，能在工作过程中不断思考。