岗位职责:
1、整理、汇总、归档各类培训资料，维护培训渠道和培训资源，做好公司内训工作;
2、组织实施培训，并做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案;
3、实时跟进人员学习进程,协助做好人员带教工作.建立并执行培训效果评估体系，通过问卷、测试、行为观察及业绩追踪等方式，评估培训效果并推动培训成果转化;
4、领导交办的其他工作事项。