浙江精工钢结构集团有限公司

一、公司介绍：

成立于1999年的精工钢构集团，是一家集国际、国内大型建筑钢结构、钢结构建筑及金属屋面墙面等设计、研发、销售、制造、施工于一体的大型上市集团公司。从“鸟巢”到“凤凰”，从南方到北方，从内地到边疆，从国内到海外。匠心廿载，铸就卓尔不凡。在全球，精工钢构一共打造了各类大型场馆110余座，高层超高层建筑数百座，大型机场航站楼及火车站近70余座!中国当代十大建筑、新世界七大奇迹，精工品牌独占六席!

u 钢结构建筑最优秀的总承包营建商

u 绿色预制金属建筑系统集成建筑商

u 钢结构产品和新型建材供应商

u 连续六年荣膺钢结构行业第一

二、加入精工的理由

1、行业前景

u 钢结构产业发展前景广阔，与发达国家相比钢结构建筑面积为10%：40%是国家建设部重点推广的项目，年复合增长率在15%以上；

u 公司作为国内钢结构行业的龙头企业，年复合增长率达30%以上，综合实力连续六年第一，引领国内钢结构行业的发展。

2、丰富的岗位

u 技术类：气保焊接、埋弧焊、拼装工；

u 设备操作类：数控、等离子切割、钻孔、锯床、折弯、组立、校正等；

u 设备维修类：维修电工；

u 质量管理类：外观尺寸质检、UT检测、资料；

3、学习成长平台

u 公司在行业内的地位，决定了公司在承接重、大、难、新、异项目方面具有绝对的优势，也能为员工提供更多的工作实践及学习提升的机会；

u 80%的工厂管理者（厂长、车间主任）出自一线员工，能提供员工更多、更大的发展平台。

4、人才培养体系

u 岗位技能提升

Ø 师傅带徒弟；

Ø 岗位技能强化培训；

Ø 多能工培养；

Ø 技能比拼大赛；

u 管理技能提升

Ø 基层管理干部培训班；

Ø 金牛班

Ø 雏鹰班

Ø 金鹰班

Ø 翔鹰班

Ø 领鹰班

u 取证培训

Ø 中国工程建设焊工合格证；

Ø 劳动社会保障部门的焊工高级技工证；

Ø 日本JIS焊工证、日本AW焊工证和美国AWS焊工证；

三、招聘岗位

u 计产类

u 非计产类

四、薪酬福利

u 薪酬方面

1、计产类

计产类岗位采用计产工资制，多劳多得，技工平均8500-15000元，普工平均7500-11000元，上不封顶，并对计产类设有工龄工资、新员工补贴、误/等工补贴等。

2、非计产类

薪酬面议。非计产类岗位实行岗位等级制，共16级，其中：1至7级为“基层”，8至12级为“骨干层”，13至16级为“核心层”，并对不同层级岗位实行不同的薪酬方式，其中：基层岗位为“月薪制”即13薪制，骨干层及核心层为“岗位月薪+年度绩效奖”模式。

u 福利方面

对于计产类与非计产类员工公司每年组织一次休假游活动及健康体检，并设有餐费补助、春节探亲路费补贴、高温补贴、季度福利、五险、生日与各项节日福利、推荐奖励、免费通勤班车等。

精工钢构集团期待着您的加入！

联系人及联系方式：田女士 13587337133 田女士 15925853032

地址：浙江省绍兴市柯桥区鉴湖路1587号（柯桥厂区）

邮箱：1263614068@

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