岗位：管培生 30人
 岗位职责：
1、学习、了解餐厅各岗位标准及职责。
2、协助餐厅店长进行餐厅现场管理，门店运营，线上维护，岗位标准，成为餐厅管理人才.
3、学习管理方法，了解行业标准。学习QSC标准，线上经营管理。人事财务采购相关工作.
4、学习损益表计算方法，统计日营业额，月营业额。
 
晋升通道：
发展方向：试用期-储备干部-店长助理-店长-区域经理
各职级薪资待遇：
试用期：4000（1-3个月）储备干部：4600+店长助理：5500-6500 店长：7500-10000
 
晋升时间：
2-3个月考核一次。半年就有机会晋升到店长。考核分为：实际操作和理论知识。
实际操作：考核门店各个基础岗位操作，最终由店长进行评估考试结果
理论知识：门店安全消防知识、财务知识、人事管理等
 
 任职要求：
1、大专及以上学历，年龄18-25岁。不限专业（市场营销，连锁经营管理专业优先）。
2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。
3、能接受工作地点灵活性（苏州，具体会根据意愿及公司情况具体安排）。