‌生产管理‌：管培生将参与SMT/FPC生产管理、线路板设计、质量管理、SMT工程等工作‌。
‌跨部门轮岗‌：管培生通常会在公司内部进行跨部门轮岗，全面接触公司运营的各个方面。在轮岗期间，他们需要协助完成跨部门的相关项目，进行能力规划的训练和培养‌。
‌岗位实践‌：轮岗后，管培生将根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。他们需要根据任务完成业绩指标，并接受定期考核‌。
‌职业发展路径‌：管培生的职业发展路径包括初级储备干部、技术员、领班、工程师助理、副课长、课长和经理等职位‌。