岗位职责
1、入职参加统一集训，前 3 个月跨部门通识轮岗，深入车间、业务、职能各板块熟悉公司整体业务。
2、跟随双导师开展岗位实操学习，完成学习任务、复盘，参与月度评估考核。
3、入职满 3 个月，结合个人意愿 + 轮岗综合表现，确定销售 / 技术 / 职能发展赛道，进入定向培养。
4、整体培养周期 12 个月，服从轮岗、岗位、区域调配；考核合格正式定岗，能力突出可申请提前定岗。

任职要求
1、全日制大专及以上学历，专业不限。
2、学习领悟快，沟通表达良好，责任心强。
3、愿意下沉一线，能够接受轮岗调动。
4、抗压能力较好，愿意长期在制造业发展。

福利待遇
1、学历补贴：大专 300 元 / 月、本科 500 元 / 月，连续发放 12 个月。
2、公司为员工提供完善的培养机制，双导师带教，多部门轮岗实训；
3、总部提供宿舍（独立卫浴、空调）、员工食堂；
4、入职即签订正式劳动合同，当月缴纳五险。
5、设置销售、技术、职能三大发展通道，支持内部横向转岗；新区域管理岗位优先内部选拔，能力突出可申请提前定岗，高潜人员可参与进阶专项培训。