作为公司三大战略级人才项目之一，用户运营管培生项目聚焦用户服务体验提升与用户运营团队管理能力建设，通过 “专项培训 + 实战历练 + 高管带教” 模式，帮助应届毕业生快速补齐用户运营领域专业能力、问题解决能力缺口，明确职业方向，1-3 年内成长为支撑用户服务体系的中层管理者（如用户运营经理、用户运营专家等）。

【项目优势】
专属版福利待遇
租房补贴（部分城市）
项目期内实战激励
针对性培养计划

【岗位职责】
在用户运营总监指导下，熟悉用户运营体系，通过系统性培养明确就岗方向，具体包括：
一、用户运营经理
直线管理多个区域的门店用户运营，深入进行现场管理，落地并推动总部相关机制改革，成长目标为用户运营专家。
二、用户运营专家
了解内外部用户运营管理情况，结合公司用户运营大盘，产出覆盖全部门店的用户运营策略，成长目标为用户运营总监。

【岗位要求】
1、2025/2026 届应届毕业生（专科及以上学历，专业不限）；
2、具备出色的沟通表达能力与同理心，能快速理解用户需求，耐心解决问题；
3、拥有较强的学习能力与抗压性，面对复杂问题能冷静分析、积极应对；
4、有团队协作意识，愿意参与跨部门配合，接受用户运营多方向轮岗。