招聘岗位：普工 /  技工/储备技术员
年龄要求：18–40
大专，本科培养期为3月 大专以下试用期为3-6个月，培养/试用期工资5200-6500.
注：入职均为一级员工普技工开始，晋升考级周期为三个月一个考核阶段，根据个人能力决定晋升考级周期，到达二级员工为技术员，开始分配管理和技术晋升路线，技术员开始享有年底13薪，助理工程师按照年薪谈
一级/技工-2级/技术员-3级/助理工程师-4级/工程师-5级/资深工程师
工资待遇：正式工累计工龄奖，入职越久薪资待遇越高
一级满勤26天扣除五险一金后综合月薪在5200元—6500元
二级满勤26天除五险一金后综合月薪在8000元—12000元
三级助理工程师年薪150000起
二级岗位起13薪

岗位内容: 前期主要以学习为主，前期一级技工主要在生产一线培养工作，学习简单的企业软件基础、设备调试、学习并操作设备，设备保养和维修，对企业设备生产流程认知和操作。

工作时间：两班倒，早上八点到晚上八点，中间休息两个小时，实际上班10个小时，月休4天 。一个月白班一个月夜班或15天白班15天夜班，具体排班按照生产线调配。

伙食住宿：
1、公司内有食堂，每日餐补22元 ，打入饭卡，不吃超不扣钱 
2、住:公寓式套间，电梯房 ，5～6人间，空调、独立卫生间，楼层有热水和洗衣机。宿舍距离公司路程十分钟（1km），被褥自带，生活用品自带。

主要福利:
1、入职即缴纳五险一金，2级岗位开始享有年十三薪。
2、节假日活动、礼品。
3、包吃包住、夜班补贴、高温补贴等各类补贴。 
4、月度优秀员工评选，奖金500元。
5、公司有完善的培训机制：每年根据公司通知，一定名额培训，培训期间补贴50/天，公司出机票路费（培训进修地：广东珠海总部）通过培训后，返岗安排，按照返岗岗位薪酬绩效体系安排，享受政策。